TALENT

Gemeinsam mehr bewirken

Die Individualität des einzelnen Hotels unterstreichen und Stärken als Vereinigung bündeln, für uns kein Wiederspruch. Ganz im Gegenteil, als SHC Community sorgen wir für Wissenstransfer und Austausch. Wir setzten die Power von rund 50 Hotels für Verhandlungen mit Partnern und weiteren Stakeholdern ein. Mit einem modularen Leistungspaket wählen Sie im weiteren Ihre individuelle Unterstützung. 

Austausch und Networking ist unabdingbar, und in unseren Augen, nicht nur Chef-Sache. Nebst den Decision Maker, stehen daher in der SHC Community unbedingt auch die Mitarbeitenden aus den Hotels im Fokus. 

  • Round Table: zweimal jährlich in einem anderen Member Hotel stattfindend
  • Workshops: zu ganz unterschiedlichen Themen mit jeweiligen Experten offline und online durchgeführt  
  • Staff Rate: Mitarbeitende aus den teilnehmenden Hotels profitieren von attraktiven SHC Raten

What's your dream

Der Fach- und Kräftemangel stellt uns aktuell vor grosse Herausforderungen. Da dies in zahlreichen Gesprächen immer wieder als „Grösste Challenge“ benannt wurde, handeln wir und möchten unseren Beitrag leisten und die Stärke unserer Community nutzen.

Aus diesem Grund haben wir ein Programm ins Leben gerufen, mit dem wir in den kommenden Monaten auf zahlreichen Veranstaltungen an Hotelfachschulen und bei jungen Berufseinsteigern werben werden.

Ihr seid herzlich eingeladen, Euch der initiative anzuschliessen, falls auch Ihr auf der Suche nach neuen Talenten seid.
Das Programm richtet sich an die Hauptmotivation, aus der junge Menschen unsere wunderbare Branche für Ihre Karriere auswählen, die REISELUST.

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